Поможем спроектировать картину будущего, выбрать отрасли и роли для проб, наметить план по достижению цели
Обычно эта стратегия совпадает с A-Level, IB или 10−11 классами школы. К этому времени у подростков появляется более осознанный интерес к определенным профессиональным ролям и индустриям. Нужно утвердиться в своем выборе, найти подходящие программы в вузах, сформировать «персональный бренд» для поступления в университет, подготовиться к сдаче экзаменов, написать серию мотивационных писем, подготовить документы и отправить заявки.
Особенности стратегии
Создается педагогическим советом: ментор, специалист по карьерной навигации, эксперт по поступлению, академический аналитик. Дополнительно могут быть подключены: репетиторы, психолог.
Участвует в 3 пробах: тестовый урок с репетитором, интервью с экспертом индустрии, встреча с действующим студентом вуза. Форматы знакомят с процессами работы на этапе реализации стратегии.
Варианты образовательных траекторий
Подросток — автор своего образовательного маршрута. С помощью коучинговых сессий с ментором проектирует образ желаемого пост-школьного образования.
Мы составляем всесторонний портрет ученика, чтобы спроектировать образовательный маршрут. С помощью инструментов с доказанной валидностью выявляем ведущий тип личности, сильные стороны и зоны роста, мотивацию, таланты. Вся эта работа позволяет подростку лучше понять себя, а команде — подобрать подходящих преподавателей и экспертов.
Исследование талантов ребенка
01
Выбираем экзаменационную стратегию, определяем предметы, проводим академические диагностики, устанавливаем интенсивность дополнительных занятий с репетиторами, обозначаем объем часов, необходимый для достижения цели, подбираем педагогов и стиль обучения, организовываем пробные занятия, формируем учебный план.
Определение пробелов в знаниях, проектирование академической стратегии поступления
02
Исследуем интересы подростка и его прошлый внеакадемический опыт, предоставляем доступ к карьерным опросникам и интерпретируем результаты (Strong Interest Inventory®, MBTI®, CliftonStrengths®). Выбираем профессиональные роли и индустрии для будущих проб на практике, проектируем программу карьерной навигации, которая позволит подростку утвердиться в своем выборе первой профессии, получить реальный опыт в компаниях для яркой и индивидуальной заявки в вуз.
Карьерная диагностика
04
Обсуждаем с подростком страны и стили обучения, программы, рейтинги. Выявляем критерии выбора будущего учебного учреждения и необходимость смены текущей образовательной среды. Ставим цель, повышаем уровень знаний о дедлайнах и требованиях к абитуриентам.
Выбор образовательной траектории поступления
05
С помощью коучинговых практик помогает подростку формулировать образовательные цели, достигать их, лучше понимать себя. Ментор создает поддерживающую открытую среду для обсуждений, поддерживает мотивацию к обучению, составляет программу развития гибких навыков. Готовит к профессиональным и образовательным пробам, помогает рефлексировать полученный опыт.
Нет, более половины наших учеников готовятся к поступлению в российские университеты. Есть успешные кейсы поступления в НИУ ВШЭ, МГУ, БВШД, Институт бизнеса и дизайна.
Стратегия создается на 1−3 года, план актуализируется каждый квартал.
У подростка появляется понимание своих интересов, мотиваторов, ценностей, которые могут лечь в основу карьерного выбора. Определены цели и задачи стратегии, составлен план профессиональных проб деятельности на 3 месяца. Разработан план менторской поддержки, академическая стратегия, спроектированы образовательные траектории по поступлению в учебное учреждение. Появилось больше понимания про обучение в разных странах, определены критерии выбора программы в вузе.
Дальше начинается ее реализация: проходят занятия с репетиторами, встречи с экспертами индустрии, стажировки в компаниях, собирается лонг и шорт лист программ в университетах для подачи заявок, подросток посещает дни открытых дверей, отправляется на летние/зимние программы при вузах, интервьюирует действующих студентов и выпускников, учится писать мотивационные письма и отправляет заявки в выбранные вузы. Все это происходит при поддержке экспертов SbS.
С родителями проходит обязательная вводная встреча на старте, чтобы познакомить с командой, выяснить запрос и возможные ограничения. В середине разработки стратегии предусмотрена промежуточная встреча, чтобы собрать обратную связь, показать предложения по дальнейшей работе на основе диагностик, обсудить совместный план действий. На финальной встрече презентуется стратегия ребенка, выбирается дальнейшая образовательная траектория, согласовывается план действий на ближайший квартал.