5 событий карьерной навигации, которые посетили тьюторанты
Step by Step в октябре

Аналитик: Надя Соколова
Формат: онлайн

Роман интересуется созданием игр, поэтому команда Step by Step предложила мальчику встретиться с гейм-дизайнером GameOn production — Андреем Манютиным. На встрече эксперт поделился опытом работы в IT, рассказал про существующие типы гейм-дизайна и полный производственный цикл создания компьютерной игры, а также возможные карьерные пути попадания в сферу игровых разработок.

Практическая часть встречи заключалась в совместной доработке игры про сражение космического звездолета и вражеских объектов. Андрей попросил Романа придумать дополнительных персонажей, которые помогали бы уничтожать врагов и укреплять характеристики игрока. Юноша изучил, как корректно ставить задачи специалистам на разработку новых компьютерных героев, формулировать четкое техническое задание и контролировать дедлайны.

Аналитик: Нелли Бережная
Формат: онлайн

Юрию 15 лет, он активно интересуется программированием — особенно сильно тьюторанта привлекает язык Python. Чтобы поддержать его стремление и объяснить наглядно, как строится работа в IT-командах, тьютор предложила организовать небольшой job shadowing (техника практического обучения, которая происходит прямо на рабочем месте). Для этого Step by Step обратился к программисту из AliExpress. Эксперт на встрече с Юрием продемонстрировал программу, в которой он ставит задачи для команды, объяснил, в какие моменты разработчик взаимодействует с другими сотрудниками, как приоритезирует задачи на срочные и второстепенные, а также зачем необходим backlog — список дел для программистов.

После пробы Юра поделился, что ему стало гораздо понятнее, как выглядит работа в IT-компании и разнообразные условия, которые предлагают главные игроки на российском рынке. Юношу очень вдохновила возможность выбора и наличие такого большого разнообразия в теоретической будущей профессии.

Зоя — студентка, которая хочет развивать карьеру в модной индустрии и получить более четкое представление о том, какой путь стоит выбрать в будущем. Чтобы помочь девушке разобраться в этом быстрее, Step by Step организовал для нее насыщенную программу в Лондоне, которая включала карьерные мероприятия, мастер-классы и интервью с экспертами.

Зоя посетила несколько экскурсий по магазинам и мастер-классы по шитью — это позволило ей лучше понять процесс создания и продвижения модных изделий. Также тьюторантка отправилась на встречу с дизайнером одежды, на которой узнала про особенности работы в сфере моды. Кроме того, Зоя сходила на экскурсию в ведущие учебные заведения Англии — London College of Fashion и Istituto Marangoni London. Во время визитов она познакомилась с существующими программами, встретилась с представителями приемных комиссий и определилась с тем, какие аспекты образования ей наиболее интересны. В конце тьютор организовала для Зои сеанс рефлексии, чтобы помочь ей осмыслить полученные знания и выстроить дальнейший карьерный путь.

Аналитик: Настя Львова
Формат: онлайн

Юля мечтает о карьере модного дизайнера, но ее родители видят в ней культурного менеджера с лидерскими качествами, которые сама девушка пока не замечает. Чтобы поддержать интересы Юли и одновременно дать возможность увидеть другие неожиданные перспективы, Step by Step организовал для нее онлайн-встречу с Ксенией — креативным директором и фрилансером, которая помогает бизнесам развивать их визуальные проекты.

В ходе неформальной беседы Юля задавала много вопросов: как совмещать свободное творчество с требованиями бизнеса и мириться с тем, что твоя работа остается «анонимной», ведь ее часто воспринимают лишь как часть общего бренда. Важным открытием для тьюторантки стала идея о том, что творческую работу можно воспринимать не только как искусство, но и как задачу, к которой можно подходить менее эмоционально. Она также решила развивать свой блог и онлайн-присутствие, чтобы создать собственное портфолио и личный бренд в соцсетях.

Аналитик: Настя Львова
Формат: онлайн

Станислав учится на бизнес-менеджменте и готовится к обучению в Лондоне, однако поначалу у него не было особого интереса к этому направлению. В октябре Станислав отправился на стажировку в московский отель, чтобы глубже погрузиться в работу индустрии гостеприимства — он попробовал работать на ресепшене, где помогал встречать гостей, а позже внимательно изучил зону лобби и номера, чтобы научиться анализировать мелкие, но важные детали сервиса. Управляющая отеля была приятно удивлена его участием и отметила, что у Станислава есть задатки успешного бизнесмена. В процессе стажировки он узнал, как урегулировать сложные ситуации, увидел классификацию номеров и научился критически оценивать работу отеля, просматривая отзывы гостей и формулируя предложения по улучшению.

После завершения профессиональной пробы тьютор обсудила со Станиславом опыт, накопленный на стажировке, чтобы помочь ему разобраться в их значимости для будущей карьеры.